Zincir OSGB, gelişen organizasyon yapısıyla, özellikle iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimine ihtiyaç duymaktadır.

Görevin yetkinliğine uygun nitelikte insan seçimini ve görevlendirilmesini gerçekleştirmek

Kişilerin oluşturduğu birliktelik gücüne ve “ben” değil “biz” politikasına yönelik çalışma prensibi benimsemek

Tüm şirket çalışanlarına yeteneklerini ve becerilerini kullanabilecekleri ve geliştirebilecekleri çalışma ortamı sağlamak

Şirket çalışanlarına şirketin hedefi ve personelin kariyer planına göre şirket içi ve şirket dışı eğitim ve gelişim olanaklarını sağlamak

Başarıyı teşvik eden ve ödüllendiren sistemler geliştirmek ve uygulamak.